聯(lián)系電話
參考價: | ¥ 2432 |
訂貨量: | 1件 |
- 倉庫現(xiàn)貨 PH2000- 產品型號
- HORIBA/堀場 品牌
- 經銷商 廠商性質
- 深圳市 所在地
訪問次數(shù):127更新時間:2024-09-12 10:31:00
- 聯(lián)系人:
- 韓政
- 電話:
- 0755-22220216
- 手機:
- 17607554908
- 售后:
- 17607554908
- 傳真:
- 0755-22220219
- 地址:
- 深圳市龍華區(qū)龍華街道松和社區(qū)匯食街一巷7號3層
- 個性化:
- www.taotaoxi.com
- 網(wǎng)址:
- www.ikedaya.cn/
掃一掃訪問手機商鋪
電動機功率 | 見參數(shù)kW | 外形尺寸 | 中等的mm |
---|---|---|---|
應用領域 | 建材,電子,交通,電氣,綜合 | 重量 | 見參數(shù)kg |
訂貨號 | 176.0755.4908. |
從微流量(5SCCM FS)到大流量(500SLM FS)均可控制
保證高精度
1秒內高速響應
全量程(T98)
尺寸緊湊,
HORIBA堀場 pH計/水質分析儀 LAQUA-PH2000 現(xiàn)貨
HORIBA堀場 pH計/水質分析儀 LAQUA-PH2000 現(xiàn)貨
使用反應濺射將觸摸面板和玻璃基板的薄膜沉積在基材上。反應性濺射法是在真空中使濺射粒子與氧或氮發(fā)生化學反應來成膜的方法,但定量供給反應氣體的方法會導致成膜速度變慢,難以實用化。 。然而,已知反應模式和金屬模式之間存在不穩(wěn)定的過渡模式,沉積速率較快,且沉積速率變化較大,可以通過基于反應氣體的控制來維持過渡區(qū)域。等離子體發(fā)射強度。
等離子發(fā)射控制器RU-1000使用傳感器檢測等離子發(fā)射強度,并使用 的算法向內部制造的高速響應質量流量控制器指示適當?shù)姆磻獨怏w流量,從而使成膜速度接近于金屬模式并實現(xiàn)穩(wěn)定的成膜。
業(yè)務部門:半導體
產品類別:干燥過程控制
制造商:HORIBA STEC, Co., Ltd.
特征
應用
下載
等離子發(fā)射控制器RU-1000用于提高沉積速度。通過控制過渡區(qū)的反應氣體,與定量供給反應氣體的方法相比,成膜速度可以提高數(shù)倍。
通過將多個等離子體發(fā)射強度傳感器安裝到寬幅基板上并利用這些信號高速控制反應氣體,可以實現(xiàn)極其均勻的成膜。
等離子發(fā)射控制器RU-1000是一款售后服務優(yōu)良的國產產品,由專門從事光學技術的Horiba和擁有優(yōu)秀氣體控制技術的Horiba Estec制造。
制造商特點
在生產等離子體發(fā)射控制器時,HORIBA, Ltd.負責測量等離子體發(fā)射強度的基本光學設計,HORIBA STEC, Ltd.負責控制反應氣體流量的功能部分的設計。高速。堀場制作所是汽車尾氣分析儀、薄膜測量、理化分析領域的頂尖公司,而這些分析技術的基本原理是光學測量技術,因此等離子體發(fā)光測量是由日本堀場制作所進行的。該領域的頂尖公司。另一方面,反應氣體流量的控制部分由全球半導體制造設備中 的質量流量控制器(氣體流量控制裝置)的制造商負責。等離子發(fā)射控制器 RU-1000 匯集了堀場集團的最佳技術,并將繼續(xù)挑戰(zhàn)技術的發(fā)展,達到更高的高度。
對于要求演示的客戶
在本公司,我們出租控制器和等離子測量裝置等系統(tǒng),以便與客戶的系統(tǒng)相匹配,讓客戶放心使用。
對于給您帶來的不便,我們深表歉意,但請單擊下面的圖標并輸入所需的信息。
我們的代表將確認您所需的日期和所需的系統(tǒng)。
池田屋實業(yè)(深圳)有限公司成立于2015年,位于廣東省深圳市,是一家從事中日貿易的企業(yè)。公司經過多年的發(fā)展,已整
合多方海外廠商渠道,有穩(wěn)定的合作關系,為企業(yè)提供售賣、維修、售后等一系列節(jié)能降本的服務。池田屋主要經營日本
科學儀器設備、實驗室儀器、各類檢測儀器、測量儀器、食品設備、光學設備、精密傳感器等各類工業(yè)流通產品。
公司擁有專業(yè)的銷售團隊、技術團隊、資深的管理團隊,通過全體員工的不懈努力,憑借在工業(yè)品領域的專業(yè)水平和成熟
技術,服務于電子消費類、半導體,液晶光電,汽車業(yè)、造船業(yè)、地鐵、等專業(yè)用戶里的世界500強企業(yè)。
“捕捉變化,開拓未來"
~通過科學技術的發(fā)展和未來的人才培養(yǎng)為社會做貢獻~
我們以“教育科學設備領域"和“研究科學設備領域"為支柱,在本公司,全體員工以“了解變化,開拓未來"的挑戰(zhàn)精神和
“用人、育人"的企業(yè)文化為基礎,以池田屋有的方式響應客戶的需求。