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費斯托公司聚焦能效
閱讀：1991 發(fā)布時間：2012-7-31德國費斯托FESTO 每一屆德國漢諾威工業(yè)博覽會都會成為費斯托展示新技術(shù)的舞臺，費斯托也已成為漢諾威博覽會眾人期待的焦點。從仿生水母到機器鳥，直到在剛剛過去的2012年博覽會上榮獲“赫爾墨斯技術(shù)革新獎”提名的仿生手，秉承從大自然汲取靈感的費斯托仿生技術(shù)為工業(yè)技術(shù)的發(fā)展未來帶來了無限的可能和創(chuàng)造空間。作為世界上zui的氣動品牌之一，費斯托以公司每年9.5%銷售額投入研發(fā)，從1925年成立到現(xiàn)在，多年的積累與沉淀讓費斯托可以自豪地向世人展示因此而帶來的成果，越來越多的可以滿足各個領(lǐng)域的環(huán)境友好型技術(shù)與產(chǎn)品正在不斷地在問世。本地化服務(wù)鏈條日漸完善2012年3月，東莞星科是一家專業(yè)現(xiàn)貨德國費斯托的公司公司的老總與德國費斯托高層已簽訂1年4000W的銷售額 合同 所以在同行業(yè)中在保證原裝的前提下 以zui大的限度降低供應(yīng)商的采購成本 位于濟南的費斯托現(xiàn)貨物流服務(wù)中心正式投入運營。5月，費斯托濟南工廠完成擴建整合后，正式納入集團生產(chǎn)中心（GPC濟南）5月舉行了擴建奠基儀式。正如費斯托公司管理董事會主席Eberhard Veit 博士所言，“一直以來，亞洲客戶期望獲得與歐洲客戶相同的服務(wù)和交貨質(zhì)量”，為了滿足大中華區(qū)域市場，就需要貼近客戶，費斯托一系列的本地化建設(shè)勢必為現(xiàn)貨客戶帶來更具質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)。從濟南等一系列的建設(shè)，費斯托正通過的銷售網(wǎng)絡(luò)傾聽了解客戶的需求，通過區(qū)域性的技術(shù)中心為本地客戶提供量身定制的解決方案，并通過生產(chǎn)物流單元為客戶及時提供產(chǎn)品和服務(wù)。目前，費斯托在現(xiàn)貨有42個銷售分公司，銷售額將近一半來自汽車、輪胎/橡膠和食品飲料行業(yè)。同時，在水處理/廢水處理領(lǐng)域，用于“綠色制造”和“大都市解決方案”的節(jié)能解決方案正受到的熱烈追捧。而多年來，費斯托在現(xiàn)貨的業(yè)務(wù)的增長也都保持了兩位數(shù)的增長。
“我們根據(jù)客戶的具體問題，提供定制的解決方案。我們因此擴大了銷售機構(gòu)的支持和服務(wù)工程師團隊。”費斯托現(xiàn)貨總裘華徠博士解釋道。“現(xiàn)貨有穩(wěn)定的經(jīng)濟增長政策，前景可期。如果現(xiàn)貨繼續(xù)保持與經(jīng)濟體的合作，那么現(xiàn)貨將繼續(xù)成為zui有活力的經(jīng)濟體。公司希望成為幫助現(xiàn)貨成長力量中的一份子?，F(xiàn)在，在歐洲已經(jīng)有模塊式的產(chǎn)品可以進行搭配。這些產(chǎn)品拿到現(xiàn)貨之后，還需要與現(xiàn)貨的工程師一起進行二次開發(fā)，幫助客戶更好地實施量身定制的產(chǎn)品，以結(jié)合好現(xiàn)貨客戶的需求。”“在當(dāng)?shù)貫楸镜厥袌龇?wù)”的發(fā)展趨勢十分明顯。“我們的現(xiàn)貨客戶期望以符合本地市場條件的價格獲得‘費斯托制造’的*品質(zhì)和*的供貨及時率。同時，能效、環(huán)保和職業(yè)安全變得日益重要?，F(xiàn)貨物流服務(wù)中心的啟用將保證將來我們對現(xiàn)貨區(qū)域市場的供應(yīng)”，濟南生產(chǎn)中心總周洪博士進一步總結(jié)道。
本公司所銷售的任何產(chǎn)品均為原裝 假一賠百 ： （請注明江收） ：江磊： 1509512434注：也許我們的價格不是zui低的 但是我們公司所提供的產(chǎn)品均為原裝 如若不是
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。位于上海的亞太技術(shù)中心也在
費斯托 Didactic專業(yè)人才發(fā)展動力記者注意到，雖為眾多生產(chǎn)鏈條中的一環(huán)，費斯托卻一直主動地去市場——無論是客戶，還是其員工，還是供應(yīng)商。費斯托正在試圖通過自己的努力，將上下游的鏈條更加理順，共同把控產(chǎn)品、解決方案和培訓(xùn)等幾個環(huán)節(jié)。“我們的工程師是為客戶解決問題而去，而不是賣產(chǎn)品。” Veit博士解釋道。同理，對于客戶來說，如何讓客戶真正理解費斯托的技術(shù)理念，進一步將產(chǎn)品做得更加完備，不僅讓自己也讓客戶在市場上更具有競爭力？很顯然，上下游之間緊密地合作非常重要。
所以，為客戶傳達產(chǎn)品技術(shù)知識的工程師，與客戶保持更加緊密的的市場人員……“人”的作用在其中凸顯。Veit博士很驕傲地說：“我們的員工流失率非常低，這不僅有利于員工積累服務(wù)客戶技能和專業(yè)知識，也可以保持與客戶之間持續(xù)的溝通。”Veit博士所表達的是費斯托的人才優(yōu)勢。而專業(yè)人才的短缺不僅普遍存在于各個行業(yè)，在亞洲更為突出。目前，現(xiàn)貨90%的企業(yè)在招聘合格的專業(yè)人員時遇到很大的瓶頸。通過費斯托在教育培訓(xùn)方面的努力，幫助歐洲客戶、性客戶，當(dāng)然也包括亞洲客戶培訓(xùn)自己的專業(yè)人才。面對現(xiàn)貨巨大的市場需求量，費斯托正著手把德國成功的雙元制職業(yè)教育經(jīng)驗和理念以及第三教育體系引進現(xiàn)貨。目前，費斯托 Didactic 已經(jīng)在現(xiàn)貨為 500 多個教育合作伙伴、大學(xué)、職業(yè)院校和工業(yè)培訓(xùn)中心提供支持——培訓(xùn)內(nèi)容從基礎(chǔ)課程到技術(shù)學(xué)習(xí)中心的“交鑰匙”成套設(shè)備。
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費斯托在包括浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中大學(xué)等在內(nèi)的5所合作大學(xué)投資基礎(chǔ)設(shè)施，幫助提升各個大學(xué)的專業(yè)課程、研究和初步應(yīng)用研究能力。費斯托與同濟大學(xué)在很多領(lǐng)域也有密切合作，不僅為 CDHK（中德學(xué)院）的一個教席提供支持，也為 CDHAW（中德工程學(xué)院）的教育指導(dǎo)項目提供支持。據(jù)悉，CDHAW 為德中經(jīng)濟培訓(xùn)面向?qū)嵺`的、具備跨文化技能的工程師。目前，畢業(yè)學(xué)生總數(shù)已達 450 人，其中 80% 獲得了雙學(xué)位，這些畢業(yè)生在德國和現(xiàn)貨工業(yè)界受到了很大的歡迎。費斯托自動化產(chǎn)品順應(yīng)趨勢時代的呼喚，自動化的趨勢……讓環(huán)境友好的“氣動”元件無處不在。氣動元件的應(yīng)用主要為兩個方面：維修和配套。隨著氣動工業(yè)的發(fā)展，氣動元件的應(yīng)用，如今已經(jīng)從價值數(shù)千萬元的冶金設(shè)備到只有100-200元的椅子，氣動技術(shù)已“滲透”到各行各業(yè)，并正在日益擴大。很顯然，隨著現(xiàn)貨的制造業(yè)逐步從手工勞動向自動化生產(chǎn)過程轉(zhuǎn)變，以及政府和企業(yè)對于綠色制造的關(guān)注，可以預(yù)見，費斯托在現(xiàn)貨將有巨大的發(fā)揮空間。例如，費斯托在2012年4月德國漢諾威工業(yè)展上展示的“水資源管理中分散性水庫的能源自給自動化”項目充分闡述了“綠色智能”的可能性和可靠性。作為氣動和電氣自動化技術(shù)的獨立技術(shù)供應(yīng)商，費斯托正進一步擴展其在水和廢水管理方面的專業(yè)技術(shù)，包括能效、資源問題和可持續(xù)性。
“水資源管理中分散性水庫的能源自給自動化”解決方案實現(xiàn)了系統(tǒng)能源自給的自動化，即利用可再生能源來產(chǎn)生能量，并使用費斯托的遠程 I/O 單元和集成的 CPX/MPA 閥島進行控制。使用帶直線驅(qū)動器的流出量限制滑閥確保了在暴雨傾盆時不會超出zui大允許流量。藉此，費斯托展示了用于分散應(yīng)用的創(chuàng)新且節(jié)能的過程自動化解決方案，而這僅僅是其眾多工業(yè)自動化解決方案之一。儲備人才與技術(shù)著眼未來費斯托這一于1985年進入現(xiàn)貨市場的家族企業(yè)，如今在世界各地已經(jīng)擁有2900項，每年的創(chuàng)新約有100項。憑借著大量專業(yè)人才的儲備與大量研發(fā)的投入，費斯托已經(jīng)牢牢占據(jù)自動化市場。“德國未來獎”、“赫爾墨斯技術(shù)革新獎”、“紅點設(shè)計獎”等一系列的褒獎?wù)菍M斯托創(chuàng)新精神的肯定。在人才方面，“通過 GPC 管理層與費斯托 Didactic 之間的密切合作，我們即將在 GPC 濟南建立一個專門的培訓(xùn)中心，根據(jù)費斯托以及合作公司的要求為所有員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。”Veit博士講道。這些投入已經(jīng)得到了中德經(jīng)濟界的認可，中德企業(yè)界對此的反饋就是絕好證明，而市場對這類專業(yè)人員的需求也證實了這個項目初衷的正確性。未來，小型化、輕型化是氣動元件的*個發(fā)展方向。在濟南工場的展品示廳，進入記者眼中的各種氣動元件及其組合正在變得具有更大的功率，體積正趨更小……眾多線索都在說明，費斯托通過研發(fā)的投入與培養(yǎng)人才的方式已經(jīng)實現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)，而這將為其沖擊市場建立穩(wěn)固的后防線