ZRC-DJYVP32-12X2X1.0電纜
近30萬人的生,產(chǎn)基地,連普工都有5、6個(gè)層級(jí),到了管理層,竟然有14個(gè)層級(jí),多么龐大的管理隊(duì)伍和環(huán),節(jié),可是。這么多層級(jí)的管理為的是什么。為的是代工的訂單不能出丁點(diǎn)差錯(cuò),為的是,富士康的形象和信譽(yù),否則。一切營銷努力付諸東流。再看富士康的營銷管理,從產(chǎn)品。的應(yīng)用研究、市場調(diào)查、產(chǎn)品苛刻地測試、到用戶、市場試銷、到后的質(zhì)量評(píng)估反饋,環(huán)環(huán)相扣,嚴(yán)謹(jǐn)苛刻*限,所有的工作已經(jīng)量化到“秒”,就像郭臺(tái)銘所說的那樣提,升教導(dǎo)力,樹立毫無瑕疵的國際形象,創(chuàng)造永續(xù)價(jià)值,無論是哪種類型的企業(yè)。所有的管理都服務(wù)于營銷。
ZRC-DJYVP32-12X2X1.0電纜
近30萬人的生,產(chǎn)基地,連普工都有5、6個(gè)層級(jí),到了管理層,竟然有14個(gè)層級(jí),多么龐大的管理隊(duì)伍和環(huán),節(jié),可是。這么多層級(jí)的管理為的是什么。為的是代工的訂單不能出丁點(diǎn)差錯(cuò),為的是,富士康的形象和信譽(yù),否則。一切營銷努力付諸東流。再看富士康的營銷管理,從產(chǎn)品。的應(yīng)用研究、市場調(diào)查、產(chǎn)品苛刻地測試、到用戶、市場試銷、到后的質(zhì)量評(píng)估反饋,環(huán)環(huán)相扣,嚴(yán)謹(jǐn)苛刻*限,所有的工作已經(jīng)量化到“秒”,就像郭臺(tái)銘所說的那樣提,升教導(dǎo)力,樹立毫無瑕疵的國際形象,創(chuàng)造永續(xù)價(jià)值,無論是哪種類型的企業(yè)。所有的管理都服務(wù)于營銷。