Endress+Hauser Conducta榮獲2014德國(guó)*雇主獎(jiǎng)

液體分析測(cè)量專家贏得了逾500行業(yè)參與的“*職位"雇主評(píng)選

滿意的員工、開(kāi)放的文化與的管理發(fā)展計(jì)劃——Endress+Hauser Conducta被認(rèn)定為德國(guó)的雇主之一，已經(jīng)是第五次。在6月27日于德國(guó)埃森召開(kāi)的德國(guó)中小型企業(yè)峰會(huì)上，“*職位"評(píng)選導(dǎo)師Wolfgang Clement將獎(jiǎng)項(xiàng)授予給了這家座落于Gerlingen的公司。

從2002年起，評(píng)選組織Compamedia便開(kāi)始對(duì)中小型企業(yè)的人力資源項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)證，并對(duì)其授予“*職位"的品質(zhì)認(rèn)證。今年，103家公司參加了比賽。作為比賽的一部分，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與瑞士圣加倫大學(xué)人事管理研究所共同開(kāi)展了一場(chǎng)全民的員工調(diào)查，重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)的員工滿意度、管理質(zhì)量和產(chǎn)品的認(rèn)同度方面。

“對(duì)于獲得‘*職位’獎(jiǎng)我們非常高興。這一證書(shū)進(jìn)一步鞏固了我們作為一個(gè)有吸引力的雇主的地位。"總Manfred Jagiella在頒獎(jiǎng)儀式上說(shuō)。“獎(jiǎng)項(xiàng)為我們的員工提供了繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。"Endress+Hauser Conducta在兩項(xiàng)評(píng)比中得分尤其很高，分別是“員工發(fā)展與愿景"和“文化與溝通"。不過(guò)，*管理的評(píng)選結(jié)果將用來(lái)激勵(lì)個(gè)人領(lǐng)域的更進(jìn)一步提升。

“分析的結(jié)果非常有見(jiàn)地，特別在我們與同類同級(jí)的公司相比較并zui終獲勝的環(huán)節(jié)。我們并不打算在收獲榮譽(yù)的道路上停下來(lái)，在吸引的人才方面我們會(huì)繼續(xù)努力。"Manfred Jagiella補(bǔ)充道。

吸引力雇主

在液體分析測(cè)試儀與完整系統(tǒng)供應(yīng)方面，Endress+Hauser Conducta是世界的供應(yīng)商之一。Manfred Jgiella很好地意識(shí)到，公司的成功與它的700位員工緊密相關(guān)?！拔覀兊哪繕?biāo)是為員工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。"方法之一是通過(guò)“工作調(diào)適"，建立個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，幫助員工熱情投身于其工作中并取得成功。

發(fā)展、持續(xù)人才管理和管理文化被受到格外關(guān)注。開(kāi)放性和透明度，以及員工的專業(yè)性與友好互動(dòng)，是公司文化的標(biāo)志。前德國(guó)經(jīng)濟(jì)部部長(zhǎng)Wolfgang Clement以“*職位"評(píng)選導(dǎo)師的身份出席了本次頒獎(jiǎng)典禮并頒獎(jiǎng)。