WWR1160F 美好結(jié)局ZIMMER氣動工具快換WWR1000系列
- 公司名稱 南京惠言達(dá)電氣有限公司
- 品牌 其他品牌
- 型號 WWR1160F
- 產(chǎn)地 德國
- 廠商性質(zhì) 經(jīng)銷商
- 更新時間 2020/9/28 18:11:07
- 訪問次數(shù) 1567
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標(biāo)準(zhǔn)行程 | 8mm | 動作方式 | 單作用 |
---|---|---|---|
缸徑 | 8mm | 接管口徑 | 8mm |
接管螺紋 | 8 | 理論作用力 | 8N |
氣缸數(shù) | 8 | 適用壓力 | 8 |
速度范圍 | 8 | 外形尺寸 | 8mm |
溫度范圍 | 8 | 應(yīng)用領(lǐng)域 | 環(huán)保,生物產(chǎn)業(yè),農(nóng)業(yè),能源,交通 |
重量 | 8kg,8kg | 重量 | 8kg,8kg |
最大負(fù)荷 | 8N | 最大力距 | 8Nm |
最大行程 | 8mm |
工具快換
WWR1000 系列
- 斷氣情況下確保保持力
雙重保險系統(tǒng)由彈簧儲能器和自鎖機制兩套系統(tǒng)組成,確保安全 - 負(fù)載大可達(dá)到1噸
這個可靠的自動快換工具可勝任于大型號的機器人 - 可任意組合各種能源信號的轉(zhuǎn)換系統(tǒng)
不論您需要轉(zhuǎn)換什么樣的信號,根據(jù)我們豐富的實際應(yīng)用經(jīng)驗,我們會幫您找到適合您需求的解決方案!
美好結(jié)局ZIMMER氣動工具快換WWR1000系列
美好結(jié)局ZIMMER氣動工具快換WWR1000系列
南京惠言達(dá)電氣有限公司致力于打造德國、瑞士等歐洲中小型自動化企業(yè)與國內(nèi)客戶的連接橋梁,歐美原產(chǎn)工控設(shè)備,機電設(shè)備,儀器儀表,備品備件 的一站式供應(yīng)商。主要產(chǎn)品有工業(yè)自動化設(shè)備,電工控設(shè)備、液壓設(shè)備、 電氣設(shè)備和零部件等產(chǎn)品。原裝,源頭采購帶給客戶便捷的購物體驗!
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WOERNER-0232 KFI-F/B/W/X/100
KOBOLD DRS-9180N5L342
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METO-FER MC75M2
PHOENIX 2740300
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IFM OT5215(OTH-CPKG/US)
PHOENIX 1668069
DOLD-0096 BA9053/011 AC1-10A AC/DC24-60V Tv=0-20s 原訂貨號:0028136
BARKSDALE E1H-H90 21-621KPA
P+F 14-14366-1024
RESATRON ZK10-DGEGHE-GA3R
P+F serie 14-1436x-1000 TYPE:14000 ZELM:02 ATEX0078
WEBER-0141 底座2002R 重WEBER-0101
EBERLE-0022 風(fēng)量繼電器 LSW-3/01 磁力柜風(fēng)量繼電器
NORELEM-0706 07520-10 washer
GSR-0187 AU411945/2000D451 PRESSURE2.0
BUHLER NT-M-MS-M3/L=280mm/2K
BARKSDALE UDS7-2-1-55-2-2-5 壓力繼電器
BAUER 1919600-1 電機
SICK-0900 激光傳感器 DME5000-3111025244,
SOR CNN-K3-N4-F1A
WEBER-0032 CH14 25AMPgG
IME-0194 RQ72M 0..1000V 0..40VAC V
ELTRA-0431 EH40A1000 25/28 P6X6PR2
ELTRA-0371 92610 硅脂
SIEMENS 6DD1682-0CH2
BAUER BG50-11/D093SA4
WEIGEL-0067 A1U2.0/class:0.5 input100V
目前高職教育出現(xiàn)了多種多樣的人才培養(yǎng)模式,英國的“工讀交替式”,學(xué)習(xí)靈活,課程實用;澳大利亞的TAFE模式,政府直接經(jīng)營和管理,文憑通用;美國的社區(qū)學(xué)院,為地方經(jīng)濟服務(wù);德國的“雙元制”職業(yè)教育模式,采用校企分工協(xié)作、理論與實踐緊密結(jié)合;加拿大以能力培養(yǎng)為中心的CBE教育教學(xué)模式等。這些教育教學(xué)模式都具有一定的性,都值得我國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)習(xí)。
關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;機械;CDIO
一、序言
的教育理念、人本化的課程設(shè)置、以學(xué)生為主體的教學(xué)方式、規(guī)范務(wù)實的學(xué)校管理模式使得加拿大成為上舉辦職業(yè)教育成功的國家之一。,其辦學(xué)自主性、科學(xué)有效的管理體制、學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方式、靈活有效的教學(xué)方法、學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力、教師的敬業(yè)精神、的教學(xué)理念等方面值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
二、加拿大高等教育模式簡介
加拿大的謝爾丹學(xué)院是為貼近以職業(yè)教育為主的工科院校,開設(shè)有計算機工程技術(shù)、電子機械、電子工程、機械、機械設(shè)計與制圖專業(yè),并設(shè)有質(zhì)量保證(QA)的畢業(yè)后深造專業(yè)。先以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn),并定期由工程師教工委員會對培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行審議。教學(xué)設(shè)計都是來自具有4~5年從業(yè)經(jīng)驗的教學(xué)人員,專業(yè)課程則必須由具有工業(yè)背景的工程師講授,以保障學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),并要求學(xué)生進(jìn)行1-3學(xué)期的企業(yè)鍛煉,修滿學(xué)分方可畢業(yè)。教學(xué)項目實施是從理論到實踐、從書本到操作臺、從校園到社區(qū)、從本地到全,并建造相應(yīng)的可以合并動手與教學(xué)的一體化教室和各種實驗室,以適應(yīng)教員和學(xué)生開放性、融合性的需求。在學(xué)習(xí)過程中引導(dǎo)學(xué)生走好奇心→智力→社交→道德→敬業(yè)的道路,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力、想象力?;谶@些理念,針對學(xué)生的培養(yǎng)項目涉及專業(yè)、安全、實驗技能三個方面,內(nèi)容包括基礎(chǔ)學(xué)科、工程技術(shù)、經(jīng)濟和社會文化及溝通技能。同時,為了保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣度,可對課程內(nèi)容的分配比例給出明確的規(guī)定———課程設(shè)置為25%的工程設(shè)計類課程、25%的通識課程、25%的工程科學(xué)類課程、13%的數(shù)學(xué)類課程和12%的科學(xué)類課程.在課程設(shè)計上,其核心是以學(xué)生為中心的創(chuàng)造與創(chuàng)新的C-D-I-O(Conceive構(gòu)思、Design設(shè)計、Implement實現(xiàn)、Operate運作)工程師培養(yǎng)體系,學(xué)生畢業(yè)后才有足夠的知識和技能適應(yīng)市場需求。CDIO理念下的教學(xué),凸顯了其實用性,由初始目標(biāo)開始逐步提升,使復(fù)雜任務(wù)簡單化,構(gòu)造的一體化項目訓(xùn)練學(xué)生從工程原理學(xué)習(xí)到自主設(shè)計,由動手實踐到系統(tǒng)思維形成,并通過競爭,提高學(xué)生興趣,激發(fā)學(xué)生潛能,在實際中做,終完成項目報告。
三、反思
教育擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才的歷史使命,努力促進(jìn)高職教育達(dá)到良性、高速發(fā)展是非常重要和迫切的任務(wù)。借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗,對于促進(jìn)我國高等職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義,具體對于我們學(xué)院來說,學(xué)國外的理念,改革傳統(tǒng)的教育教學(xué)方法,構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代社會的新的職業(yè)教育教學(xué)模式,就顯得尤為重要。(1)念的更新。學(xué)習(xí)是一輩子的事情。作為學(xué)生的指導(dǎo)教師,更應(yīng)身體力行。時代在發(fā)展,科學(xué)技術(shù)在進(jìn)步,的教育教學(xué)方式和手段也在不斷推陳出新,企業(yè)的需求也再不斷地變化,我們教師在知識和技能學(xué)習(xí)的道路上應(yīng)該不斷前行,其中重點是理念的更新。更要分析新一代學(xué)生的特點,針對性地推出能夠吸引學(xué)生、提高教學(xué)質(zhì)量的新方法。(2)專業(yè)設(shè)置和課程建設(shè)。隨著社會發(fā)展、行業(yè)變化,我院設(shè)置的部分專業(yè)近幾年出現(xiàn)此消彼長,往往不能及時應(yīng)對不同專業(yè)的學(xué)生變化。人才培養(yǎng)模式和課程內(nèi)容設(shè)置正在積極改進(jìn),已頗有成效,但仍有待突破。(3)教師團(tuán)隊建設(shè)。教師是學(xué)校發(fā)展的動力。做好教師的培訓(xùn)、培養(yǎng),構(gòu)建高效高素質(zhì)的教學(xué)團(tuán)隊是學(xué)校發(fā)展的基本。但是我院目前教師團(tuán)隊仍存在企業(yè)教師數(shù)量有限、行業(yè)專家教學(xué)參與度低等問題。(4)校園文化建設(shè)。學(xué)生社團(tuán)數(shù)量和活躍度是北美國家對大學(xué)的重要考核指標(biāo)之一,在校園內(nèi)隨處可以看到學(xué)生的作品展示,對學(xué)生來說是一種肯定和鼓勵。在加拿大,甚要求學(xué)生必須參與義工活動。雖然這幾年我院學(xué)生社團(tuán)活動正在積極建設(shè),但是開放的、包容的校園文化生活也是我們的不足之一。我們在借鑒發(fā)達(dá)國家高職教育的經(jīng)驗時,必須要弄清中外文化背景上的差異,冷靜地分析、思考各國教育中的長處和短處,采取揚長避短、雙向互補的辦法,努力尋找其中的佳結(jié)合點,開拓創(chuàng)新,不斷推進(jìn)教育的改革和發(fā)展。
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